Indicadores sobre merchandising que debe saber
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Según lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo, la dotación debe estar compuesta por: “un (1) par de zapatos y un (1) vestido de bordado al trabajador, cuya remuneración mensual sea hasta dos (2) meses el salario insignificante más detención vigente”, es opinar, los empleados que superen un ingreso de más de dos salarios mínimos no reciben dotación.
Cuando el clip del empleado de Burger King abriendo la bolsa de regalos explotó en redes, él simplemente quería mostrar su deslucido obsequio de aniversario. Quería resaltar la diferencia respecto a lo que recibía antes del Covid, que Cuadro nulo más ni cero menos que un cheque con patrimonio.
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Encima, se establece que el empleado tiene derecho a esta prestación en las fechas establecidas por la ley, que son 30 de abril, 31 de agosto y 20 de diciembre, y una momento que haya cumplido más de tres meses en la empresa.
De igual forma, el manejo de la dotación tiene ciertas restricciones y es regulado por el Código Sustantivo del Trabajo, pues Laura Naranjo, jerarca del área laboral de website la Universidad Libre de Pereira, asegura que está legalmente prohibido que la dotación se entregue en forma de capital.
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